PENGARUH PROFESIONALISME KERJA, DISIPLIN KERJA DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT DAERAH KALISAT
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
A, A. S. (2023). Pengaruh Servant Leadership Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (Studi Kasus Bank Bni Cabang Muara Bungo). J-Mas (Jurnal Manajemen Dan Sains), 8(1), 263. Https://Doi.Org/10.33087/Jmas.V8i1.974
Amaliyyah, Y. K., Nurhajati, & Khalikussabir. (2021). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kualitas Kerja, Profesionalisme Kerja Dan Komitmen Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pdam Kota Malang. Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 10(13), 82–94.
Andromeda, T., Sugiharto, P., & Soliha, E. (2024). Pengaruh Servant Leadership Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pegawai Esthetico Derma Institute Semarang. 6(1), 102–113.
Atika, K., & Mafra, N. U. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Pelaksana Pembangkit Bukit Asam Tanjung Enim. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(4), 355. Https://Doi.Org/10.31851/Jmwe.V17i4.5098
Dewi, S. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perangkat Desa Di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara). Journal Of Economic, Business And Engineering (Jebe), 2, 113–122.
Dharmanto, A., Giyanti, D., & Setyowati, N. W. (2020). Pengaruh Servant Leadership Dan Komitmen Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja (Studi Kasus Pada Pegawai Di Kelurahan Pekayon Jaya, Kec. Bekasi Selatan, Kota Bekasi). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(8), 2451–2452.
Disiplin Kerja, P., Finansial, K., Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Nabila Febriyani Hidayat, D., & Febriyani Hidayat, N. (2024). The Influence Of Work Discipline, Financial Compensation, And Employee Loyalty On Employee Performance Article Info Abstract Correspondent. Journal Of Social And Economics Research, 6(1), 556–568.
Ferawati, I., Darna, N., & Suhendi, R. M. (2021). Pengaruh Profesionalisme Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Ciamis (Suatu Studi Pada Pegawai Asn Rumah Sakit Umum Daerah Ciamis). Bisnis Management And Enterpreneurship Journal, 2(3), 46–66.
Gito, P., & Jhon, F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3, 617–629. Https://Doi.Org/10.46306/Vls.V3i2
Greenleaf, R. K. (1970). The Servant As Leader. Paulist Press 1977.
Gusti, D., Nyoman, S. N., & Wayan, M. N. (2024). Pengaruh Servant Leadership, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Mengwi Badung. Jurnal Emas, 5, 98–107.
Hamdana, Abdullah, & Giri, D. (2023). Pengaruh Pendidikan, Profesionalisme Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Di Provinsi Sulawesi Barat. Ezenza Journal, 2(September), 287–301.
Hariyono, Y. (2020). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Di Ud. Anugrah Mulya Rejeki. Agoro, 8.
Hasibuan, N. S., & Yuliana, Y. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Unit Layanan Pelanggan Cabang Medan Denai. Jip: Jurnal Inovasi Penelitian, 4(3), 529–536.
Insan, K., & Hasdani, T. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Bungo ) Yaitu Kurangnya Semangat Kerja Pegawai , Masih Ada Pegawai Yang Belum Punya Inisiatif Dan. 2(3), 12–31.
Ira, P., Yanti, T., Putu, N., Astiti, Y., & Adhika, I. N. R. (2024). Pengaruh Servant Leadership, Motivasi Dan Diseplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hamaka Bali Adventure. Manajemen Bisnis, 5(1), 124–137.
Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Ardena Artha Mulia Bagian Produksi). Kinerja Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110.
Maharani, & Wiyata, T. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Di Pt Glostar Indonesia. Winter Journal, 53–62.
Mangkunegara. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Miskiani, K. A., & Bagia, I. W. (2020). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Disiplin Kerja. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 120–129.
Mohamad, A. (2021). Pengaruh Profesionalisme Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat. 8(3), 901–909.
Nendah, Mulyantini, N., & Yustini, I. (2020). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada Pegawai Disparbud Kabupaten Pangandaran). Bussines Management And Enterpreneurship Journal, 2(4), 63–79.
Ningsih, Wahyu, P., Sunaryo, H., & Rizal, M. (2021). Pengaruh Etika Kerja, Profesionalisme Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Lowokwaru. E-Jurnal Riset Manajemen, 10(07), 39–48.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi (D. Oleh : D. B. Molan (Ed.); Edisi Sepu). Erlangga.
Sagita, F., & Parmin, P. (2023). Pengaruh Profesionalisme Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Asn Pada Puskesmas Karanganyar. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (Jimmba), 5(3), 288–301. Https://Doi.Org/10.32639/Jimmba.V5i3.441
Sayoga, I. W. P. A., Kawiana, I. P. G., & Astrama, I. M. (2022). Pengaruh Servant Leadership Dan Etos Kerjaterhadap Kinerja Pegawai. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(1), 12–21.
Sigit Indrawijaya. (2022). Pengaruh Profesionalisme Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mattaher Jambi. Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 2.
Somantri, B. (2021). Kontribusi Profesionalisme Kerja Dan Komitmen Organisasi Sebagai Faktor Pendukung Pada Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Inspektorat Kabupaten Sukabumi. Cakrawala Repositori Imwi, 4(2), 129–140. Https://Doi.Org/10.52851/Cakrawala.V4i2.85
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D (Sutopo (Ed.)). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Surya, I. P. A., & Susanti, P. H. (2021). Pengaruh Servant Leadership, Disiplin Kerja, Dan Budayaorganisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Bahasaprovinsi Bali. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(4), 1098–1107.
Tanjung, A. A., & Rasyid, M. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Efarina Tv. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 49–59. Https://Doi.Org/10.61715/Jmeb.V2i1.78
Tenri Lala, A. N., Maulana Haeruddin, M. I., Akbar, A., Sahabuddin, R., & Darmawan Natsir, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 12(4), 433–447. Https://Doi.Org/10.37476/Jbk.V12i4.4313
Yuliawati, E., & Oktavianti, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rewash Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 52–60.
DOI: https://doi.org/10.46576/wdw.v19i3.6768
Article Metrics
Abstract view : 10 timesPDF (Bahasa Indonesia) – 1 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Annisa Fitriana, Eko Budi Satoto, Rusdiyanto Rusdiyanto

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Warta Dharmawangsa Terindex pada:
Member Of :
Diterbitkan oleh:
UNIVERSITAS DHARMAWANGSA
Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783 Fax. 061 6615190
Email : warta@dharmawangsa.ac.id
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.